Versterkt mens & team in hun werk

Mét de kennis van ons brein

Het is van groot belang dat mensen zich goed voelen op hun werk. Mensen die (mentaal) gezond, succesvol en bevlogen hun werk kunnen doen zijn van grote waarde voor de organisatie en bovenal voor zichzelf. Want hoe fijn is het als mensen iets doet in het leven wat voldoening geeft, dat ze iets doen waar ze goed in zijn, binnen een prettige werksfeer? En hoe essentieel is het voor een organisatie dat er zo min mogelijk kosten zijn voor ziekteverzuim en zo veel mogelijk resultaat door goed functionerende mensen? Laat staan wat het doet voor een imago van een bedrijf wanneer mensen zich goed voelen op hun werk. Dáár willen mensen werken, daar willen klanten zaken mee doen.

Om te bereiken dat mensen zich goed voelen op hun werk is het van belang om te kijken naar het hele systeem.  In een ideale situatie heb je medewerkers die stressbestendig zijn, soepel omgaan met verandering, zelfinzicht hebben en goed kunnen samenwerken. Er zijn teams die betrokkenheid en eigenaarschap tonen, resultaatgericht en conflictvaardig zijn. Dat zorgt voor een prettige werksfeer en succes. Uiteraard heb je ook leidinggevenden nodig die inzicht hebben in hoe ze hun mensen optimaal kunnen laten functioneren.

Met een helikopterview analyseer ik met Wijs Training & (team)coaching wat de organisatie nodig heeft om medewerkers tot hun recht te laten komen. Op basis daarvan maak ik trajecten op maat.

Dat doe ik met behulp van mijn achtergrond in de neuropsychologie. Hoe werkt ons brein bij stress en verandering? Welke rol speelt ons bedreiging- en ons beloningssysteem in het leven op de werkvloer? Hoe creëer je met elkaar een prettige werksfeer? Hoe werk je samen richting succes?

Als psycholoog, (team)coach en trainer heb ik een toolbox vol met verschillende methodieken. Wanneer de juiste methodiek niet voorhanden is dan ontwikkel ik die zelf. Zoals het StressWeg© – bordspel. Een spel & workshop dat zorgt voor dialoog over stress, misverstanden over stress uit de weg ruimt en medewerkers stressbestendiger maakt.

Afhankelijk van het traject kan het zijn dat ik gebruik maak van de expertise van samenwerkingspartners. Het voordeel daarvan is dat we samen grote trajecten op kunnen pakken en onszelf kunnen focussen op datgene waar we goed in zijn.

Meer weten? Graag maak ik persoonlijk kennis of klik op de link hieronder voor meer informatie.

Mirella Duiven

(neuro)psycholoog / trainer / (team)coach / executive coach / gedragsdeskundige 

Lees hier verder wat Wijs Training precies voor je kan betekenen. 

Samenwerkingspartners

Image